Santé des femmes en entreprise

La ménopause n'est pas un sujet tabou. C'est un sujet RH.

J'accompagne vos salariées à traverser les transitions hormonales, cycles menstruels, maternité, péri-ménopause, par des pratiques corporelles concrètes, pour préserver leur énergie et l'engagement de vos équipes.

Un sujet qui coûte cher quand il reste dans l'angle mort

Bouffées de chaleur en réunion, troubles de la concentration, fatigue liée au cycle, retour de congé maternité mal préparé : ces réalités physiologiques touchent une part importante de vos effectifs, et restent, la plupart du temps, passées sous silence. Le résultat : désengagement, arrêts non expliqués, talents qui s'épuisent ou qui partent.

Ce que vos équipes vivent en silence, on peut apprendre à le nommer et à l'accompagner.

Ce que dit le rapport officiel

La ménopause au travail, un sujet désormais chiffré par l'État

En avril 2025, la députée Stéphanie Rist a remis au gouvernement un rapport de référence sur la ménopause en France, avec 25 propositions dont une dizaine dédiées spécifiquement au monde du travail.

17,2 M

de femmes concernées par la ménopause en France

87 %

présentent au moins un symptôme, 25% des troubles sévères

1 sur 2

estime que la ménopause a des conséquences sur son travail

1 sur 2

n'ose pas en parler, y compris à son entourage proche

Source : rapport « La ménopause en France », Stéphanie Rist, députée du Loiret, remis le 9 avril 2025 au ministère de la Santé et des Solidarités. Le rapport cite également l'exemple du Japon, où le coût de la baisse de performance, de l'absentéisme et des démissions liés à la ménopause a été estimé à 11,57 milliards d'euros par an — un chiffrage équivalent est désormais réclamé pour la France.

Une approche corporelle, pas théorique

Pas de conférence descendante. Des échanges, de l'information et des outils pour que vos salarié(e)s repartent en sachant quoi faire au quotidien.

Sophrologie

Réguler le système nerveux

Des exercices de respiration et de détente accessibles à tous, pour désamorcer le stress et les pics de tension liés aux variations hormonales.

EFT

Désamorcer sur l'instant

Une technique de libération émotionnelle simple et rapide, mobilisable en quelques minutes, y compris entre deux réunions.

Aromathérapie

Des ressources naturelles concrètes

Des repères d'huiles essentielles sûres et faciles d'usage, pour soutenir sommeil, énergie et confort au quotidien.

Trois formats, selon votre besoin

De la sensibilisation collective à l'accompagnement individuel, en présentiel ou à distance.

Collectif

Atelier de sensibilisation

Une session pour libérer la parole sur les fluctuations hormonales et donner à vos équipes des clés physiologiques et pratiques immédiatement utilisables.

Atelier femmes

Expérimentation sophrologie

Un atelier pratique où vos salariées expérimentent directement des exercices de sophrologie pour réguler stress et tensions liés aux fluctuationss hormonales.

Atelier femmes

Découverte des huiles essentielles

Un atelier pratique pour apprendre à utiliser en sécurité les huiles essentielles les plus utiles au quotidien : sommeil, énergie, confort.

Une expertise construite

Ancienne DRH en entreprise, formée en psychologie et sociologie, certifiée en sophrologie, EFT et yoga, j'accompagne vos salariées pour que leur santé hormonale soit une ressource et non un frein au quotidien.

  • Spécialiste de la physiologie féminine - Coach Ménopause certifiée Formation certifiante dédiée à l'accompagnement de la péri-ménopause
  • Autrice de 3 ouvrages Sur l'accouchement, le post-partum et l'hypersensibilité en maternité
  • Ex-DRH en entreprise Une approche du sujet côté organisation, pas seulement côté soin

Parlons de votre organisation

Un échange de 20 minutes suffit pour identifier le format le plus utile à vos équipes.

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